– Vi er fulltidsmennesker, også når vi er på jobb
Svabo Industrinett har folk som liker det de holder på med. Men enda viktigere: De trives med hverandre. Det er inntrykket når både montører og fagansvarlige beskriver arbeidshverdagen sin, med samme ord igjen og igjen: variert, lærerik, sosial og rett og slett veldig fin.
– Jeg har ikke sittet ute i bilen og gruet meg én eneste dag på de tre årene jeg har vært her, sier montør Bjørn Halsen.
For når man tilbringer så mye av livet på jobb, må det også være et sted det er godt å være.
Tett på fag, folk og løsninger
Sandra Olsen har vært i Svabo Industrinett siden 2016. I dag er hun fagansvarlig i tekniske fag og nestkommanderende, en rolle hun har hatt i snart to år.
– Jeg trives, ja. Jeg opplever at i elkraftbransjen er det ganske stabilt. Kanskje fordi vi er en type folk som er litt like, sier hun.
Hos Svabo Industrinett handler trivsel like mye om hvordan de jobber, som hva de jobber med. Det er et lite selskap, og det gjør noe med dynamikken.
– Arbeidsdagen er kjempevariert. Du sitter ikke og gjør én ting hele tida. Det du syns er artigst kan du bruke mer tid på, sier Olsen.
Når man er få, får man gjøre mye
Både Olsen og Halsen peker på det samme: Variasjonen. Den som gjør at ingen blir låst i én funksjon, og at alle får være med på mer av helheten.
– Vi gjør alt. Alt fra kjerneboring og betongsaging til å trekke kabel, og så kobler vi målere innimellom. Vi er ute på verkene. Det er ikke statisk, sier Halsen.
Olsen kjenner seg igjen, selv om hun beskriver sin hverdag som en kontorjobb.
–Men fordi vi er på vakt og har prosjekter, må vi stadig ut i felt. Og du kan velge det selv også. Hvis du foretrekker å være mye ute, så kan du være det.
For henne er kombinasjonen selve poenget.
– Jeg vil ikke bare gjøre det ene eller bare det andre. Jeg foretrekker å gjøre begge deler. Noen dager er det godt å sitte på kontoret, andre dager er det helt perfekt med en befaring, sier hun og ler.
Morgenkaffe som fagmøte
Det er ikke bare oppgavene som er varierte. Samarbeidet er tett, og avstanden mellom prosjektledere, ingeniører og montører er liten.
– Vi møter ingeniørene hver dag til ni-kaffen. Vi prater fag, prosjekter og løser problemer sammen, sier Halsen.
Det gir flyt i arbeidshverdagen, og en kultur der det er naturlig å diskutere løsninger høyt.
Trening i arbeidstida: helse og samhold
Et tiltak begge trekker fram som et tydelig pluss, er trening i arbeidstida. Svabo Industrinett har to timer treningstid i uka, så lenge det ikke kolliderer med oppdrag.
– Det er helt fantastisk, sier Halsen, som totalt med trening i arbeidstida og på privaten, trener seks dager i uka, og bygger form mot løp.
– Det har gjort meg veldig mye bedre. Mindre skader, bedre humør, bedre psyke.
Olsen peker på at tiltaket treffer bredt, fordi det også handler om det sosiale.
– Det er så mye positivt med trening. Og med volleyball i tillegg får du det sosialt. Det fremmer sosial helse på jobb.
De møtes jevnlig til volleyballtrening i arbeidstida, når drifta tillater det.
– Det kommer alltid først at jobben må gjøres, men det begynner å bli en ganske solid gjeng, sier Olsen.
Lærerike prosjekter og mestring i hverdagen
Det som virkelig får Olsen til å lyse opp, er når hun forteller om prosjektene hun har fått være med på.
– Jeg har bytta ut en hovedtrafo inni fjellet, og så fikk jeg bygge den nye trafostasjonen vår. Det er kjempelærerikt når du får være med hele veien, sier hun.
Hun beskriver hvordan slike prosjekt gir mer enn bare gjennomført leveranse.
– Du bygger selvfølelse og trygghet i jobben din. Og det bidrar til en god arbeidshverdag.
– Vi er fulltidsmennesker
Olsen setter også ord på noe mange kjenner på, men sjelden sier høyt.
– Vi er fulltidsmennesker. Vi tar med oss prosjekter hjem i hodet. Og hvis det skjer ting på hjemmebane, så legger vi ikke igjen det i døra når vi kommer på jobb.
Derfor mener hun treningstida og fellesskapet er mer enn et «gode».
– Det er en måte å balansere hele mennesket på. Og en måte å vise at man ser de ansatte, sier hun.
Høy takhøyde og lite sykefravær
Når man er få, må miljøet fungere. Det gjør det, ifølge montørene.
– Vi har høy takhøyde. Mye humor. Det er god stemning å komme på arbeid, sier Halsen.
Han mener lavt sykefravær sier sitt.
– Vi opparbeider oss masse avspasering på vakta, men det er ingen som tar fri. Da må vi jo ha det bra, sier han.
Halvor Heyerdahlsvei 45, 8626 Mo i Rana
Org.nr: 921 025 610